【女子退600个工作群引发讨论，工作群多成紧箍咒】近日，一女子离职后一口气退了600多个工作群。当事人介绍，自己从事商场地产设计工作，每个商场有数百个店铺，需逐个审核店铺设计图纸，累积了600多个群。
这种现象反映了现代职场中，人们对于即时通讯工具的过度依赖。虽然微信工作群在很多方面为工作带来了便利，但过犹不及，过多的工作群可能导致工作效率降低，甚至对员工的身心健康产生负面影响。
好的方面：微信工作群能够迅速传递信息，方便团队成员之间的沟通与协作，提高工作效率。
坏的方面：过多的工作群可能导致信息过载，使员工难以集中精力处理重要事务;模糊工作与休息的界限，可能导致加班文化加剧;过度依赖手机和工作群可能加重人们的焦虑感和手机依赖症。
企业和团队应合理使用工作群，注重边界和克制。在确保工作效率的同时，关注员工的工作与生活平衡，以及身心健康。可以尝试定期整理和清理不必要的工作群，减少信息干扰，提高沟通效率。同时，鼓励员工合理安排工作和休息时间，保持良好的生活习惯，以实现可持续的工作发展。
